top排名
top房企，根据2020年最新的排名，应该是碧桂园、恒大、绿地、万科、保利、融创、龙湖、华润、世茂、华夏。
排名分几类，有的按拿地，有的按销售额，有的按规模，有的按收入，基本上这些也都是大型房企了。其中不在里面的金地排名17、绿城18、新城13、旭辉23。
很多房地产公司，喜欢从这几个公司挖人，万科、龙湖、绿城、中海、华润、金地，当然现在的新贵也比较受欢迎，比如说融创、金科、旭辉。
自带一身傲骨
这几个公司的人为什么受欢迎呢？
业内有个共同的认知，认为万科的品质管控比较体系化，行业内很多公司都在模仿万科，比如说华夏幸福基业，最喜欢挖万科的人才，也一直是奉万科为榜样的。
龙湖的管控也有自己的特色，品质也是追求比较高端，小区的景观打造一直是行业的标杆；鄙人参观过过龙湖开发的一个小区，位于北京海淀，独栋别墅，一套3亿左右，可见其高端，另外龙湖的物业也是赫赫有名的，全国物业排名，一直是前几位。
绿城是靠品质为生的公司，也内口碑很好，近些年也慢慢走轻资产运营，靠口碑品牌进行管理咨询的转型；
中海的成本管控是行业内的标杆，不管行业如何风起云涌，中海的负债率一直是行业内很低的；其他的不甚了了，不多说。
说说融创，融创近几年异军突起，开发的项目也是偏于中高端，融创老板的口号，本身就是，赚中产阶级的钱，开发的对象不面对低端客户。
这些公司各有特色，但是又略趋一致，即品质为先，精品为先。这也是很多中小房地产公司模仿的，所以从这些公司出来的人，普遍是受欢迎的。当然，这些公司的人，其实也是流动比较大的，业内口碑好，公司内部环境并不容易生存，像万科、华润、中海、绿城，虽然口碑不错，但是岗位薪资普遍较市场偏低，所以有高薪，很多是可以挖到的。龙湖的薪酬体系不算低，但是龙湖的工作压力相对较大。
镀金时代
题外话
所以，如果你毕业以后，能进入这些公司的话，未必不是幸事，这些公司都号称行业内的“黄埔军校”，在“军校”历练下几年，出来混个高薪，应该不难。
那些不是这些公司出身的人，也未必妄自菲薄，靠自己的能力在岗位上认真工作吧，难保没有晋升之时。鄙人也不是从这些名企出来的，但是有幸和这些名企出来的人共事过，说实话，出身是一码事，工作能力是另一码事，那些出身名门，在分包商、施工单位面前狼狈不堪、束手无策的，不乏其人。拿着高工资，业绩一塌糊涂，项目管得乱七八糟毫无章法的，也不少；那些平常比谁玩的都好，关系比谁混的都熟，漂亮话说得比谁都好听，遇见事情，躲避责任，宁愿大伙船翻掉，不能个人挺身出的，也很多。
说到底，做好自己的事情，永远都是核心竞争力。
一个企业，像一条船，要想开动，总得有几个踏实划船的人，如果一船人都靠吹牛X，那只有听天由命、等风求雨，不然船开动不了。各行各业均是如此。
需要注意的是，到了岸，划船的人并不一定是最受感激的，也可能是最先被赶下船的，这是现状，因为到了岸，一船安稳了，乐于听到的都是花言巧语，职场的晋升啊，有时就是这么残酷与不公的。
远离空谈，放下出身，踏实做事
